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Registro o actualización hoja de vida

Como oferente o buscador de empleo, las personas pueden registrar su hoja de vida en la plataforma de Servicio Público de Empleo ingresando a la página www.serviciodeempleo.gov.co

Orientación Laboral

Consiste en brindar atención de orientación ocupacional con profesionales en psicología, en la que, se realizará la creación del perfil laboral en base a un análisis de competencias, habilidades y necesidades para facilitar su vinculación e inserción al mercado laboral.

Taller de Empleabilidad

Se realiza de forma presencial o virtual un taller interactivo en el que se promoverá el desarrollo de habilidades blandas y aptitudes para la inserción laboral.

Intermediación Laboral

Consiste en la preselección y remisión de candidatos con perfil laboral idóneo, de acuerdo con las necesidades identificadas en las vacantes para participar en los procesos de selección

Monteria

calle 10 #8f-29 Barrio Buena vista

Planeta Rica

Carrera 7 #10-64 local 220 segundo piso Centro Comercial Planeta Plaza

Lorica

Calle 1 #15-56 frente al Malecón

Horario de atención

Lunes a viernes de 8:00 a 11:00 a.m. y de 2:00 a 5:00 p.m.

  • Registro de Potenciales Empleadores que estén buscando trabajadores acorde a sus necesidades, podrán registrar un usuario único, con el cual podrán ingresar a la plataforma a través del portal de atención www.serviciodeempleo.go.co, en el que podrán crear y gestionar sus vacantes de forma autónoma o asistida por los profesionales del área. También pueden hacerlo de manera presencial en las oficinas de atención de la Agencia ubicadas en los Municipios de Montería, Planeta Rica y Lorica.
  • Orientación: Los profesionales de la Agencia de Empleo hacen un acompañamiento a los potenciales empleadores para atender sus necesidades y orientarles en el levantamiento de perfiles para la correcta creación de vacantes y gestión de procesos, de tal manera que sea más fácil y rápido de encontrar a los trabajadores idóneos para los cargos.
  • Publicación de vacantes: Se evaluarán las condiciones, términos y descripción de la vacante para realizar la aprobación por parte del equipo de profesionales de Intermediación laboral.
  • Preselección y Remisión: Se evaluarán los perfiles de los oferentes o buscadores de empleo con intereses ocupacionales relacionados con la vacante en mención, para ser remitidos al potencial empleador.
  • Aplicación de Pruebas Psicotécnicas: Posterior a la preselección de personal por parte del potencial empleador, se aplicará el instrumento de evaluación avalado por la Unidad del Servicio Público de Empleo.
  • Entrevista por Competencias: Se realizará a solicitud del potencial empleador que requiera apoyo en el proceso de selección de personal.
  • Talleres organizacionales: Módulos interactivos impartidos a colaboradores vinculados a empresas registradas en la Agencia de Empleo, referente a temas de desarrollo organizacional: Liderazgo, trabajo en equipo, relaciones interpersonales y comunicación asertiva.